BEDAŞ'ta Kariyer ve Yaşam
Türk enerji sektöründeki öncü konumunu sürdürerek çalışanlarının ve müşterilerinin beklentilerini karşılamak, çalışana değer vermek, değişime açık ve lider bir şirket olarak kaynaklarını en etkin şekilde kullanmak, önce insana, çevreye, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uygun, sürekli gelişen ve geliştiren, gücünü çalışanlarından alan bir anlayış ile müşteri odaklı yaklaşımı ilke edinmek, insan gücünü etkin ve verimli olarak kullanmaktır.
İşe Alım Politikamız;
İhtiyaçlar doğrultusunda, çalışmaların etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak, kurum değerlerimize ve kültürümüze uygun nitelikli insan gücünü kazandırmak
Çalışanların performans ve verimliliklerinin eğitim ve gelişimle sürekli olarak artırılmasına olanak sağlamak
Bilgi ve becerilerini geliştirerek çalışanlarımıza kariyer yönetiminde rehberlik yapmak
İşe Alım ve Yerleştirme
Eğitim ve Gelişim
Performans Yönetimi ve Kariyer Planlama
Ücretlendirme
Motivasyon
Sosyal Sorumluluk
En önemli gücümüz, insan kaynağımızdır. İşin kalitesini, çalışanların kalitesi belirler. Nitelikli işgücünü kuruma ve topluma kazandırma öncelikli hedeflerimizdendir.
Biliyoruz ki, farklı yeteneklerin etkin ve verimli katılımı, şirketi geleceğe taşır. Bu nedenle çalışanlarımızı bilgi, beceri, tutum ve davranışlar kazandırmayı amaçlayan eğitim programları ile güçlendirmek, sürekli gelişmek için kaynak yaratmak temel ilkelerimizdendir.
Çalışanlarımızdan ve kurumumuzdan maksimum fayda sağlayabilmek için sürekli kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle kişisel performansı, takım performansı ile yönetim sistemini geliştirmek,
Müşteri odaklı hizmet yaklaşımını benimseyerek müşterilerimizin ve potansiyel müşterilerimizin gereksinimlerini belirlemek ve etkin bir şekilde yorumlayarak, fark yaratan ve kaliteli hizmet sunmak,
Çalışanlarımızın rahat, güvenli ve iş tatminlerine yönelik ortamın sağlanması açısından bugününü ve yararını düşünerek kariyer yönetim sistemi oluşturmak ve kariyer geliştirme fırsatları sunmak,
Şirketimizin, stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapılarını dinamik tutmalarını ve değişimlere hazır olmalarını sağlamak,
Pozitif bir disiplini benimseyen, kişilerin zevkle çalışabilecekleri değer odaklı kültür, güven ve iş ortamı yaratmaya çalışmak, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırmayı sağlayacak ortam sunmak,
Yenilikçiliğin ve yaratıcılığın teşvik edildiği, kurum kültürü ve bilincinin oluşmasını sağlamak,
Faaliyetlerimizde, İş Sağlığı ve Güvenliği'ni sağlamaya ve doğal çevremizi korumaya odaklanarak önce insana sonra çevreye saygılı olmak, iş kazalarını önlemek için sistemler geliştirmek, tüm projelerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği ile çevre faktörünü ön planda tutmak,
Objektiflik, duyarlılık ve adalet ilkesine bağlılık ile insan kaynakları uygulamalarını diğer yönetici ve çalışanlarla işbirliği içinde yürütmek bir başka temel ilkemizdir.
Varlığımız, en güçlü kaynağımız insana yatırım ile sürdürülebilir gelişme sağlamaktır.
Hayalini kurduğun mühendislik kariyerine bir adım daha yaklaşmak için BeSTAR Yeni Nesil Mühendis Gelişim Programı’na başvurmaya ne dersin?
Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ) olarak başlattığımız bu özel programı, Elektrik, Elektrik ve Elektronik ile Endüstri Mühendisliği bölümlerinde öğrenim gören 4. sınıf öğrencilerine yönelik hazırladık. BEDAŞ olarak asıl hedefimiz, yetenekli mühendis adaylarını hem teknik bilgi hem de liderlik becerilerini geliştirerek geleceğe hazırlamak. Program sadece bir staj değil, aynı zamanda geleceğin mühendislerinden biri olma fırsatını sunuyor!
BeSTAR programında alışıla gelmiş staj programlarından farklı olarak 6 ay boyunca hafta üç günü alanında uzman yöneticilerle birlikte çalışarak sadece teorik değil pratikte de bir şeyler öğreniyorsun! CK Akademi’nin sunduğu özel eğitimlerle vizyonunu genişletiyor, sektöre dair derinlemesine bilgi sahibi oluyorsun. Bunun yanı sıra rehberlik eden bir "Buddy Sistemi" ile şirket kültürünü ve kurallarını hızla öğreniyorsun.
Programın sonunda ise öğrendiklerini pekiştirecek sunumlar yaparak deneyimlerini paylaşma fırsatını buluyorsun. Hem kendi gelişimini hem de iş dünyasında ilerleyişini hızlandırmış oluyorsun.
BeSTAR, sadece seni değil, sektördeki geleceği de şekillendirmeyi amaçlıyor. Mezun olduktan sonra, öğrendiklerini iş başı yaparak uygulamaya koyabilecek, CK Enerji ve Boğaziçi Elektrik’teki çeşitli mühendislik pozisyonlarında kariyerine yön verebileceksin. Sadece mühendis değil, aynı zamanda geleceğin liderlerinden biri olma yolunda önemli bir adım atıyorsun.
BeSTAR, her yıl birçok üniversiteden başvuru alarak yoğun bir ilgi görüyor. Şu ana kadar 3.000’in üzerinde öğrencinin ilgisini çeken bu programda sen de yer almak istiyorsan başvuru dönemini kaçırma!
